Arbeidsmediator
Leer bemiddelen bij arbeidsconflicten
Deze opleiding is geschikt voor iedereen die:
- Betrokken is bij HR
- Wil bemiddelen in arbeidsconflicten
- Beter wil leren onderhandelen
- Machtsverhoudingen wil begrijpen
6 daagse opleiding arbeidsmediation
Wie de basisopleiding tot mediator al heeft gevolgd kan zich met deze opleiding specialiseren tot arbeidsmediator. In 3 blokken van 2 dagen verdiepen we ons in arbeidsconflicten en de psychologische, bedrijfskundige en juridische dynamiek die daarbij hoort. Je leert hoe gedrag op de werkvloer wordt beïnvloed door cultuur, rolverdeling, leiderschap en psychologische veiligheid. Deze specialisatie gaat verder dan enkel het oplossen van lopende conflicten. We besteden ook aandacht aan preventie, het herkennen van patronen in het team- en organisatiesysteem en aan interventies die je kan inzetten voordat escalatie optreedt. Naast 2 blokken vaardigheidstraining omvat deze specialisatie ook een verdiepingsmodule arbeidsrecht, toegespitst op o.a. verzuim, re-integratie en dossieropbouw.
Vaardigheden en Arbeidsrecht
De modules vaardigheden en arbeidsrecht zijn ook los van elkaar te volgen. Daarmee is deze specialisatie geschikt voor mediators en HR-professionals die vaak met conflictsituaties te maken hebben en graag hun juridische basis en/of gesprekstechnieken willen aanscherpen. Voor mediators die de basisopleiding nog niet hebben gevolgd bieden wij een interessante combinatiekorting (basisopleiding + specialisatie). Zo leg je een stevig fundament voor het behandelen van arbeidsconflicten vanuit eigen praktijk als geregistreerd mediator, of als HR professional binnen een grotere organisatie.
Module Vaardigheden: 2 blokken van 2 dagen, MfN / ADR 24 PE punten
Module Arbeidsrecht: 1 blok van 2 dagen, MfN / ADR 12 PE punten
De modules zijn los van elkaar of als 6 dagen compleet te boeken.
Bemiddelen tussen werkgevers en werknemers
Onze 6 daagse specialisatie tot arbeidsmediator is geschikt voor iedereen die mediation wil inzetten in arbeidsconflicten. Deze opleiding biedt de verdieping die nodig is om vastgelopen arbeidsconflicten weer in beweging te krijgen. Ook leg je de juridische basis om op een hoger niveau te kunnen adviseren en bijvoorbeeld een vaststellingsovereenkomst op te stellen. Dit alles in een geaccrediteerde opleiding met veel praktijkoefeningen in kleine groepen en persoonlijke aandacht.
Specialisatie Arbeidsmediator
- 3 blokken van 2 dagen
- 5 tot 10 uur huiswerk
- Online leeromgeving en ‘Bibliotheek’
- Combinatiekorting bij Basisopleiding + Specialisatie
- Locatie: Postillion Amersfoort Veluwemeer
All-in-prijs:
Waarom word je Arbeidsmediator?
Omdat je begrip hebt voor de complexiteit van conflicten op de werkvloer en partijen wil helpen om tot bestendige afspraken te komen. Omdat je in de dagelijkse praktijk veel arbeidsconflicten tegenkomt waar jij een grotere rol in zou kunnen spelen. Deze opleiding is geschikt voor HR-professionals of mediators met een eigen praktijk die zich verder willen specialiseren na afronding van de basisopleiding.
Programma
Een goede arbeidsmediator stelt zich neutraal op en is juridisch onderlegd. Het grootste deel van deze specialisatie is ingericht als vaardigheidstraining. De juridische module beslaat twee dagen en gaat over arbeidsrecht. Voor de aantekening arbeidsmediator bij de MFN en ADR dienen beiden modules te worden gevolgd. De modules zijn ook los te volgen.
Wanneer kan ik beginnen?
Eerstvolgende startdatum arbeidsmediator
Module 1
Vaardigheden
Daaropvolgende data:
5 en 6 november 2026
3 en 4 december 2026
Module 2
Arbeidsrecht
Daaropvolgende data:
Wat maakt een goede arbeidsmediator?
Arbeidsmediation is een bijzonder vak. Je moet zowel psychologisch als juridisch kunnen schakelen om werkgerelateerde conflicten te kunnen begeleiden. Als bemiddelaar sta je neutraal tussen partijen in, maar neem je wel jezelf mee in het proces. Dat betekent niet dat je positie kiest, maar wel dat je onderkent dat jouw aanwezigheid, stem en gevoel onderdeel worden van het gesprek. In arbeidsmediation spelen teamcultuur, leiderschap, hiërarchie, positie en veiligheid een grote rol. Dit raakt aan de kern van onze opleidingen: wij leren je niet om instrumenteel kunstjes te doen, maar om als professional écht aanwezig te zijn. We dagen je uit om te ontdekken wat jou een goede arbeidsmediator maakt, juist in dat spanningsveld tussen mens en organisatie.
Twee modules (4 + 2)
De specialisatie tot arbeidsmediator bestaat uit twee delen. Een module vaardigheden van 4 dagen en een aanvullende module arbeidsrecht van 2 dagen. De module vaardigheden wordt vaker aangeboden, waardoor de volgorde niet vaststaat. In het praktische gedeelte draait het om team- en organisatiepsychologie, systeemdynamiek op de werkvloer, veilig communiceren en de aanpak van conflict-escalatie binnen organisaties. In de juridische module verdiepen we ons in arbeidsrecht zoals o.a. ziekte en re-integratie, de Wet verbetering Poortwachter, de Wet arbeidsmarkt in balans, en dossieropbouw in het kader van exit of herstel. Zo ontwikkel je een stevig fundament om te kunnen werken met werkgevers én werknemers
Past deze specialisatie bij jou?
Ben jij iemand die mensen kan verbinden, die nieuwsgierig blijft naar wat er onder het gedrag ligt? Hoor je vaker dat je helder en rustig blijft bij spanning tussen collega’s of afdelingen? Dan is deze specialisatie misschien wel wat voor jou. Voor iedereen die de basisopleiding heeft afgerond en zich verder wil specialiseren in arbeidsconflicten is dit dé route om geaccrediteerd in eigen praktijk met arbeidszaken te kunnen werken. Daar hoort toewijding bij. In totaal (basisopleiding + specialisatie) gaat het om een traject van 16 dagen verspreid over 4 tot 6 maanden. Je legt verschillende toetsen en assessments af en er is zelfstudie nodig. Daar staat tegenover dat je een van de meest waardevolle specialisaties van ons vakgebied gaat beheersen: het transformeren van conflict in werkrelaties, teams en organisaties.
Hoe weet je of je een goede arbeidsmediator zou zijn? Vraag het aan één van onze trainers in een vrijblijvend kennismakingsgesprek.
Bruggen bouwen tussen werkgever en werknemer
Een arbeidsconflict kan ontwrichtend zijn. Voor de werknemer, voor het team en voor de organisatie. Als arbeidsmediator heb je in dit proces een belangrijke rol. Als de werkgever en werknemer elkaar niet meer kunnen bereiken, ontstaat vaak een harde splitsing: men gaat elkaar uit de weg, de werknemer meldt zich ziek en het proces wordt al snel juridisch. Dat is geen houdbare situatie. Als mediator help je partijen om hun posities helder te krijgen en weer met elkaar in gesprek te komen. Een gesprek dat soms is gericht op herstel en voortzetting, soms op zorgvuldige afronding. Welk gesprek het ook wordt: voor iedere succesvolle arbeidsmediation geldt dat de strijd stopt en de situatie weer in beweging komt.
Blijven groeien
Als bevlogen mediator met een eigen praktijk wil je je blijven ontwikkelen. Niet alleen door ervaring op te doen, maar ook door verbonden te blijven met ons netwerk. Bijvoorbeeld door contact te houden met jouw huiswerkgroepje waarin je af en toe kunt oefenen of sparren met collega’s uit het vak. Het gebeurt trouwens regelmatig dat een huiswerkgroep uitgroeit tot een vaste intervisiegroep. Een waardevolle toevoeging aan een beroep dat verder vrij individueel is. Ben jij klaar voor de volgende stap? Dan ben je van harte welkom bij onze specialisaties. Ook na het afronden van de specialisatie arbeidsmediator behoud je toegang tot onze digitale bibliotheek vol documentatie, conceptcontracten, checklists, templates en artikelen die je direct in je praktijk kunt gebruiken. Zo blijf je groeien, ook ná de opleiding.
Veelgestelde vragen
Bekijk hieronder onze veelgestelde vragen over de specialisatie tot arbeidsmediator.
Wat is niet inbegrepen in deze specialisatie?
Eventuele diners of overnachtingen zijn niet inbegrepen. Literatuur voor de specialisatie (behalve de syllabus) is ook niet inbegrepen.
Wat is wél inbegrepen in de opleiding?
De digitale leeromgeving, het lesmateriaal, de syllabus, de accreditatie en het certificaat na afronding zijn inbegrepen. Daarnaast zijn zaalhuur, koffie, thee, lunches en snacks bij de prijs inbegrepen.
Hoe lang na de basisopleiding kan ik nog instromen in deze specialisatie?
Tot twee jaar na het afronden van de basisopleiding tot mediator kun je starten met de specialisatie tot arbeidsmediator. Heb je je basisopleiding bij ons gevolgd? Dan ontvang je een aantrekkelijke korting op het totaalbedrag.
Wat is de doorlooptijd van de specialisatie tot arbeidsmediator?
De specialisatie bestaat uit 3 blokken van 2 dagen met een doorlooptijd van ongeveer 2 tot 3 maanden. Dat is afhankelijk van hoe goed de planning van de afzonderlijke modules aansluit.
Hoeveel studiebelasting heeft deze opleiding?
De studiebelasting tussen de blokken is gemiddeld 5 tot 10 uur.
Wat kost de specialisatie tot arbeidsmediator?
De 6-daagse specialisatie tot arbeidsmediator kost € 2950,- vrijgesteld van BTW.
Waar kan ik de specialisatie volgen?
Onze specialisaties worden gegeven bij Postillion Amersfoort Veluwemeer.
Kan ik deelnemen aan een huiswerkgroep of intervisie?
Ja, dat kan. In de eerste dagen van de opleiding helpen wij bij het samenstellen van huiswerk- en intervisiegroepen.
Welke toekomstperspectieven biedt deze opleiding mij?
Na afronding van deze specialisatie kun je als zelfstandig arbeidsmediator aan de slag (mits je het examen succesvol afrondt). In de krappe Nederlandse arbeidsmarkt is er veel vraag naar deze specialisatie.